Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний

Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний

В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Librar

Результаты оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц. Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям

Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.

Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.


Последние новости
Государственный департамент США в заявлении относительно протестов в Москве в субботу осудил то,…
Министерство иностранных дел Канады в интервенционистском заявлении призвало освободить протестующих, задержанных во время…
В населенных пунктах на оккупированных в 1948 году палестинских территориях, которые  временно называются…