Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний

Корпоративный узел США: как связаны 30 крупнейших компаний

В ноябре 2002 года газеты USA Today и The Financial Times провели исследование связей между членами советов директоров крупнейших корпораций мира на основе аналитической базы The Corporate Librar

Результаты оказались ошеломительными – оба издания пришли к выводу, что власть над могущественнейшими корпорациями мира находится в руках узкой группы лиц. Спустя 13 лет ситуация практически не изменилась, это отчетливо видно по 30 крупнейшим компаниям

Члены советов директоров крупных корпораций одновременно занимают директорские должности в двух и более крупных компаниях, что открывает простор для сговора.

Данный феномен эксперты называют «interlocking directorate» (совмещенный директорат), и хотя в США данная практика запрещена законом Клейтона, подобная ситуация допускается, если затрагиваются правления неконкурирующих компаний.


Последние новости
Страшный взрыв (диверсия? Теракт?) в Ливане, унесший жизни более сотни человек, кроме всего…
Капитализм всегда сопровождается бизнес-цикличностью. Капиталистические предприятия, производящие товары и услуги, построены на конфликтных…
На прошлой неделе ведущие американские СМИ сообщили, что российская военная разведка занята распространением…